В работе он живёт стартами. Любой проект первые недели даёт ему максимум: мозг включён, варианты сыплются, решения принимаются быстрее коллег. Через месяц-полтора, когда нужно вычистить процедуры и довести до релиза, его энергия падает, и появляется соблазн перепрыгнуть в новое. Поэтому самые удачные позиции для него, не те, где нужно годами вести один пласт, а те, где работа состоит из коротких ярких циклов: запуски, кампании, спасательные операции, антикризисное управление, кризисный менеджмент чужих проектов.
Хорошо ложатся отрасли с прямой обратной связью: технологии, особенно стартапы и хардвер, спорт, военное и спасательное дело, журналистика расследований, инженерия аварийных систем, любая работа на скорость. Везде, где можно прийти первым и где результат виден в течение дней, а не лет.
Сильно мешает иерархия, где нужно ждать одобрения сверху. Бюрократия для этого положения хуже бедности: она не убивает, но высасывает интерес быстрее всего. Если карьера складывается в большой структуре, такой человек либо вырастает до позиции, где может ломать правила официально, либо уходит и собирает своё.
Я обычно рекомендую один прицельный длинный навык параллельно с короткими спринтами: специализация, к которой можно вернуться между прыжками. Без неё рывки складываются в красивую биографию, но не складываются в капитал. С ней человек к сорока становится тем, кого зовут собирать новые отрасли, потому что он умеет быстро войти и быстро уйти, оставив после себя работающую систему.